Mark Zuckerberg’s Meta rezygnuje z programów dotyczących różnorodności, dołączając do firm w całej Ameryce, które wycofują inicjatywy krytykowane przez konserwatystów, powołując się na ryzyko prawne i polityczne. Decyzja ta została podjęta po tym, jak gigant technologiczny, właściciel Facebooka, Instagrama i WhatsAppa, poinformował, że kończy program faktów krytykowany przez prezydenta elektora Donalda Trumpa i republikanów oraz awansował konserwatystów na kluczowe stanowiska kierownicze. Meta powołała się na „zmieniający się krajobraz prawny i polityczny”. Inne firmy, takie jak Walmart i McDonalds, również podjęły podobne decyzje dotyczące działań na rzecz różnorodności od czasu wyboru Donalda Trumpa na drugą kadencję.
W swoim komunikacie dla pracowników Meta powołała się na orzeczenie Sądu Najwyższego, zauważając jednocześnie, że termin „DEI” stał się „obciążony”. Firma będzie nadal szukać różnorodnego personelu, ale zakończy obecną strategię polegającą na wyborze kandydatów z różnych grup. Banki i grupy inwestycyjne, takie jak Goldman Sachs, JPMorgan Chase i BlackRock, również wycofały się z grup skupiających się na zagrożeniach związanych z zmianami klimatu. Te kroki przyspieszyły odwrót, który rozpoczął się dwa lata temu, gdy republikanie zaczęli atakować firmy takie jak BlackRock i Disney, oskarżając je o „obudzenie” progresywnej aktywności i grożąc politycznymi represjami. Duże marki, takie jak Bud Light i Target, również spotkały się z krytyką i bojkotami związanymi z ich działaniami mającymi na celu przyciągnięcie klientów LGBTQ. Wiele inicjatyw dotyczących różnorodności, równości i integracji, znanych jako DEI, zostało wprowadzonych po protestach Black Lives Matter, które wybuchły w 2020 roku po morderstwie George’a Floyda przez policję. Ostatnie decyzje sądowe wzmocniły krytyków programów, którzy twierdzili, że są one dyskryminacyjne. Sąd Najwyższy w 2023 roku obalił prawo prywatnych uniwersytetów do uwzględniania rasy w decyzjach dotyczących rekrutacji. Inne orzeczenie sądu apelacyjnego unieważniło politykę Nasdaq, która wymagałaby, aby spółki notowane na tej giełdzie miały co najmniej jedną kobietę, osobę należącą do mniejszości rasowej lub osobę LGBTQ w swoim zarządzie lub wyjaśnić, dlaczego nie. Firma zakończyła również współpracę z dostawcami, którzy są „różnorodni”, ale zamiast tego skoncentruje się na małych i średnich przedsiębiorstwach. Planuje również zakończyć szkolenia dotyczące „równości i integracji” i zamiast tego oferować programy, które „łagodzą uprzedzenia dla wszystkich, bez względu na pochodzenie”. Meta odmówiła komentarza na temat komunikatu, który został natychmiast skrytykowany i obchodzony. „Siedzę i cieszę się każdą sekundą tego” – powiedział konserwatywny aktywista Robby Starbuck, który przypisuje sobie udane kampanie przeciwko politykom firm takich jak Ford, John Deere i Harley-Davidson.
#Meta #różnorodność #DEI #dyskryminacja #SądNajwyższy #klimat #LGBTQ #BlackLivesMatter #równość #integracja #uprzedzenia #konserwatyzm #progresywizm #bojkot #AktywizmKonserwatywny #GiełdaNASDAQ #społecznośćLGBTQ #rasy #polityka #biznes
Czytaj dalej
