Sąd Najwyższy uznał pracę nauczycieli ponad normę czasu pracy za nadliczbową, co oznacza prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Związek Nauczycielstwa Polskiego zachęca nauczycieli do wystosowania wezwania do zapłaty za godziny nadliczbowe. Pomoc prawną oferuje ZNP. Niektórzy nauczyciele nie chcą walczyć o dodatkowe pieniądze, czując się niepokrzywdzeni lub nie mając pewności co do sposobu policzenia godzin nadliczbowych. MEN analizuje sprawę. #nauczyciele #wynagrodzenie #nadgodziny
Komentarze i wnioski:
Artykuł dotyczy decyzji Sądu Najwyższego, który uznał pracę nauczyciela ponad normę czasu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych, za którą należy się wynagrodzenie. Sprawa ta wynika z pozwu nauczycielki, która walczyła o dodatkowe pieniądze za pracę związana z koordynacją projektu wymiany zagranicznej uczniów. Pomimo uznania przez SN tego prawa, nauczyciele nie chcą masowo walczyć o swoje dodatkowe wynagrodzenie. Powody to m.in. brak zainteresowania, strach przed dyrekcją oraz brak poczucia pokrzywdzenia. Dodatkowo, nauczyciele nie czują się pewni, jak właściwie policzyć godziny nadliczbowe. Ministerstwo Edukacji Narodowej przeanalizuje uchwałę SN w tej sprawie i zdecyduje o ewentualnych zmianach przepisów ustawowych. Pytanie, jakie się nasuwa, to czy nauczyciele powinni walczyć o swoje dodatkowe wynagrodzenie i czy obowiązek ten powinien spoczywać na nich czy na pracodawcach?
Źródło: wydarzenia.interia.pl
